Patarimai darbo motinoms – patarimai darbo motinoms

dirba mother with baby on lap

Thinkstock

Būdama mama yra viena iš labiausiai reikalaujančių darbo vietų pasaulyje. Nors moterys, besimokančios už mokamą darbą kartu su tėvystės atostogomis, turi savo rankas, jos sudaro daugumą motinų. “Moterys namuose su savo vaikais yra tik nedidelė dalis šeimų JAV”, – teigia Arlingtono Teksaso universiteto sociologijos profesorius Dr. Beth Anne Shelton. Tačiau darbo motinos, kaip ir jų buvimo namie partnerės, dažnai susiduria su griežtais sprendimais iš tų, kurie kyla abejonių dėl jų tėvų padėties. Čia yra devynios pastabos, kuriose dirba motinos, nekenčiantys girdėti ir ką daryti, jei kažkas jums sako.

1. Ar tikrai turite dirbti?

“Dauguma moterų (ir vyrai) dirba, nes jiems reikia darbo užmokesčio ir (arba) sveikatos”, – sako dr. Sheltonas. Bet šeimos finansinė padėtis nėra nieko kito verslas. Ir net jei kas nors tiki, kad šeima gali išgyventi tik vieno tėvo darbo užmokesčio sistemoje, jie gali naudoti antrąsias pajamas “prabangoms”, pvz., Sutaupyti savo vaikų ateities koledžo išsilavinimą, aiškina dr. Shelton.

Vis dėlto Terri Bly, mažų įmonių savininkas ir mama iš St. Paulo, MN, nemano, kad motinos turėtų jaustis blogai dirbti, kai pinigai nėra motyvuojantis. “Aš myliu savo vaikus daugiau nei mano darbas, bet man reikia intelektinės stimuliacijos derinio, siekti savo tikslų ir ugdyti dvi nuostabias mergaites”, – sako ji. “Mano smegenys užsidega, kai turiu karjeros ir namų pusiausvyrą”. Nepamirškite pasidalinti šia logika su asmeniu, kuris klausia, ar jums reikia dirbti, ar tiesiog pasakykite, kad nesate pasirengę aptarti savo šeimos finansus.

2. Nesvarbu, ar nėra jūsų vaikams?

“Net tada, kai mama dirba, jai priklauso galutinė atsakomybė už savo vaikus ir jų rūpinimasis”, – sako Michelle LaRowe, autorius Darbo Mama 411: Kaip valdyti vaikus, karjerą ir namus. Be to, vaikams gali būti naudinga būti maždaug kitoms globėjoms, sako Sara Sutton Fell, “FlexJobs” įkūrėja ir generalinė direktorė, paslauga, kuri padeda žmonėms rasti lanksčias ir nuotolines karjeros galimybes. Fell, pati darbo motina, siūlo mamoms atsakyti į šį kaltės klausimą: “Mano vaikai yra su žmonėmis, kurie prideda savo gyvenimo vertę ir palaiko mano idėjas, kaip jie turėtų būti keliami”.

Arba, jei esate kaip JJ DiGeronimo iš Cleveland, OH, paaiškinkite, kad jūs kartu su savo vaikais mokate daug valandų, o kartu ir daug laiko. “Aš duodu savo vaikus vieną kartą kartą, kai jie reikalauja, kai buvau namuose. Aš nesu įsitikinęs, kad aš žaisiuosi ant grindų tiek, kiek ten visą laiką”, – sako ji..

3. Ar girdėjote apie tai, kad dirbo mamų vaikai?

Atrodo, kad kiekvienas žmogus turi žinios apie visus draugus ar giminaičius, kurie mėgsta paminėti “mokslinius tyrimus”, kurie “įrodo”, kad kai kurie tėvų pasirinkimai paneigia vaikus. Tačiau tik mama žino, kas geriausia jos šeimai, sako Fell. Plius, “studijos flip flop”, priduria ji. Kitaip tariant, geriausios tėvų praktikos visada keičiasi. Taigi, vietoj to, kad antras spėlioti save, venkite Debbie Downersio, kaip tik galite. Kai žmonės su jais dalijasi naujausiais duomenimis, pabandykite užbaigti pokalbį su “ačiū už dalijimąsi” arba “Fell’s go-to atsakymą”: “Aš perskaičiau, kad dirbančių mamų vaikams yra daug naudos.”

4. Būti malonu gauti pertrauką nuo vaikų.

“Darbas yra pertrauka, nes mama gauna progą susikoncentruoti į savo profesionalumą”, – sako Fellas. Tačiau ji pabrėžia, kad ne visi yra palaiminti darbu, kurią ji patiria; kartais tai tik užmokestis. Ši pastaba paliečia nervą, nes darbo motinos retai turi tikrą atleidimą. Galų gale, mama vis dar rūpestinga, susirūpinusi mama, kai ji dirba. Jei kas nors užsipildo šį teiginį, pripažinkite tai visi mamos reikia pertraukos, kai kada. Tai galėtų susilaukti būsimos mergaitės nakties!

5. Jums taip pasisekė dirbti namuose. Bet kodėl jums reikia auklės??

Tai reiškia, kad “work-from-home” mamos žaidžia kartu su savo vaikais ir dirba vienu metu, tarsi tai iš tikrųjų įmanoma! “Dawn Allcot” iš Vakarų Babilono, NY, laisvai samdomas rašytojas, pripažįsta, kad ji negali būti produktyvi be pagalbos. “Man reikia mokėti ką nors stebėti savo mažylius, kad galėčiau dirbti”, – sako ji. Ir tai iš tiesų yra tobulas atsakymas tiems, kurie norėtų jausti, kad jos pagrindinis gigas yra vėjas. Iš tikrųjų “Allcot” pažymi, kad daugelis darbdavių, kurie leidžia nuotolinį darbą, reikalauja įrodymų apie vaikų priežiūrą, jei vaikai yra namuose. Nors mamos, dirbančios namuose, kai kuriuos namų darbus ar vaikus rūpinasi per darbo valandas, pasamdyta pagalba ilgą kelią. “Jei tėvas gali sutelkti dėmesį į darbą, turėdamas auklę, darbas yra mažiau linkęs įsibrauti į ne darbo valandas”, – sako dr. Shelton.

6.Kodėl vaikai, jei kas nors ketina rūpintis jais? “

Och! Tai nurodo, kad įžengė į tėvystę, nesvarbu, kokia ji būtų. Šeimos draugas neseniai nubaustojo Laura Perezą iš Niuarko, NJ, dėl to, kad turėjo antrą vaiką, kai ji jau buvo darbo motina. “Tai siaubinga manyti, kad jūs rūpinatės savo vaiku tinkamai, bet tik dėl to, kad esate darbo motina, nereiškia, kad jūs rūpinatės savo vaiku, bet jums reikia surasti tinkamą pusiausvyrą”, – sako ji..

Šis balansas dažnai yra daugelio planavimo ir prioritetų nustatymo rezultatas, sako Fell. “Nesvarbu, kokie yra mūsų motyvai, sprendimas būti darbo motina (ar ne) yra sunkus ir asmeniškas dalykas, kuris kruopščiai apsvarstomas”. Nebijokite pabrėžti, kad turėtų atrodyti, kad esate kritikuojamas.

7. Ar turite kitą mokyklos renginį? Ar ne tiesiog palikote praeitą savaitę anksčiau?

Rosemarie Poska, slaugytojų vadybininkė ir trečioji mama iš Staten Island, NY, dažnai mano, kad karo tarp darbo grafiko ir užimto ​​šeimos veiklos kalendoriaus dažniausiai jaučiasi, nes jos darbuotojai neabejoja savo darbo etika. “Kai kurie žmonės sako:” Jūs dirbate bankininkystės valandas “, po to, kai aš atsinešė dvi valandas, kol jie atvyko į biurą, nepriėmė pietų pertraukos ir beveik nuvyko į vonios kambarį!” ji sako. Dr Shelton nemano, kad kasdien turėtų atsiprašyti tėvai, kurie per dieną lankosi retkarčiais. “Turėtume pripažinti, kad kiekvienas naudingas vaikams, kuriems gerai rūpinasi”, – sako ji.

Jei nusišypsantis bendradarbis perduoda tokį komentarą, Fell rekomenduoja, kad jūsų atsakymas būtų mandagus ir profesionalus be atsiprašymo. Pabandykite: “Puiku, kompanija leidžia man pritaikyti tvarkaraštį, kad galėčiau atlikti savo darbą ir padaryti šeimą prioritetu”.

8. “Aš per daug praradu savo vaikus, jei dirbčiau”.

Nors jausmas gali neturėti nieko bendro su darbo motina, kuri ją girdi, tai gali būti manoma, kad darbinės mamos turi būti tokios šaltos, kad kasdien palieka savo vaikus, sako LaRowe. Tiesa: “Trūksta jūsų vaikų, kai esate toli nuo jų,” mommiversal “, – sako ji. Tai yra gera proga pasidalinti, kaip žavinga yra tai, kai jūsų mažyliai skubina į duris pasveikinti jus, padaryti nuotraukas jūsų biure arba skambinti tau darbe, kad papasakotų apie savo dienas.

9. Moterys turėtų būti namuose su savo vaikais.

Ar galite pasakyti seną mokyklą? “Tai rodo, kad motinos yra tik tiems, kurie gali pakelti savo vaikus “, – sako Fellas, pridurdamas, kad šiandienos šeimos struktūros nėra panaši į praeities metus: seneliai toje pačioje šeimoje, vieniši tėvai ir namuose esantys tėvai yra gana dažni.” Jei girdi, giliai įkvėpkite ir prisimink, kad tas, kuris jums sako, ateina iš kitokios perspektyvos. “

Dr. Ramani Durvasula, psichologijos profesorius ir klinikinis psichologas iš Los Andželo, CA, dirbo po jos dukterų gimimo, nes jai reikėjo pinigų. Taigi, kai šeimos narys pasakė jai: “Kai turėjote vaiko, tu palikai savo svajones”, ji buvo pikta. “Tai liūdna, jei motinos būtų vaizduojamos kaip moterys be svajonių”, – sako ji. “Mano palikuonys mano dukterims nebus” dalykai “, o greičiau mano svajonių siekimas. Koks geresnis būdas suteikti jiems leidimą tai padaryti patys sau?”

Loading...