Beste baanvoordelen – zakelijke voordelen op WomansDay.com

Netflix corporate benefits

Met dank aan Netflix.com

In de huidige economie zijn werknemers gewend geraakt aan het absolute minimum op het werk. Met wijdverspreide loonsverlagingen en ongebreidelde ontslagen, is het niet ongebruikelijk om gratis koffie een geweldig voordeel te noemen. Maar sommige bedrijven werken er nog steeds hard aan om hun werknemers tevreden te houden, gaan verder dan de standaardvoordelen en belonen ze met alles van massages op het terrein tot onbeperkt betaalde vakantiedagen. Jaloers toch? Lees verder om meer te weten te komen over bedrijven die niet allemaal werken en veel speelplezier.

S.C. Johnson

beeld

Als u bij deze gigant van reinigingsproducten werkt en weinig tijd hebt, hoeft u zich geen zorgen te maken: er is een conciërgedienst op locatie die scherp geprijsde diensten biedt, zoals het versturen van uw pakjes, het verzenden van bloemen, het ophalen en bezorgen van boodschappen, het onderzoeken van auto’s verzekeringsdeals, het verversen van de olie in uw auto en zelfs in de rij staan ​​voor concertkaartjes. En de voordelen houden niet op als u met pensioen gaat: voormalige werknemers krijgen een levenslang lidmaatschap bij het bedrijfsfitnesscentrum. Foto met dank aan SCJohnson.com.


Amgen, Inc.

beeld

Medewerkers van dit biotechbedrijf in Californië hebben 17 betaalde vakanties per jaar (bovenop drie weken vakantie), wat bijna twee keer het gemiddelde is. Ouders kunnen hun kinderen afzetten bij het kinderdagverblijf op het terrein, boeketten ophalen bij de eigen cadeauwinkels en een afhaalontbijt of lunch nemen in het cafetaria, waar gezonde maaltijden worden bereid. Nieuwe moeders genieten van een verscheidenheid aan extraatjes bij Amgen, zoals on-site Lamaze- en borstvoedingslessen, lactatiekamers en een voedingsprogramma met persoonlijke begeleiding. Foto met dank aan Amgen.com.


Google Inc.

beeld

U hebt waarschijnlijk gehoord dat Google een geweldig bedrijf is om voor te werken. Dit is waarom: lunch, diner en snacks van een keuze uit 16 gastronomische cafés zijn gratis. Bovendien kunnen werknemers hun honden meenemen naar het werk, gestresste werknemers kunnen gesubsidieerde massages krijgen, er zijn gratis wasmachines, vier sportscholen, artsen op locatie en nog veel, veel meer. Google laat zelfs nieuwe moeders en vaders tot $ 500 kosten voor afhaalmaaltijden tijdens de eerste drie maanden dat ze thuis zijn met hun nieuwe baby. Foto met dank aan Google.com.


Netflix, Inc.

beeld

Medewerkers van dit filmbedrijf hoeven geen vakantiedagen aan te vragen, omdat er geen bepaald aantal is. “Als je volwassenen inschakelt die volwassenen gedrag vertonen, dan heb je geen eisen zoals kledingvoorschriften en vakantiebeleid nodig”, zegt Steve Swasey, vice president corporate communications. CEO Reed Hastings heeft zoveel vertrouwen in zijn werknemers dat niemand zelfs bijhoudt hoeveel dagen ze niet op kantoor zijn. Foto met dank aan Netflix.com.


Genentech, Inc.

beeld

Kinderopvang voor kinderen (en honden!) Is beschikbaar voor werknemers van dit biotechbedrijf in San Francisco. Ook op het voordelen menu: zes weken betaalde sabbats om burnout te voorkomen, drop-off wasservice, seizoensproducten staan ​​in bedrijfskantines, op bestelling gemaakte sushi, gratis cappuccino’s en twee 24-uursbibliotheken. En aan het einde van een stressvolle werkweek kunnen werknemers op vrijdag loslaten op de wekelijkse socialen, of ‘Ho-Hos’. Foto met dank aan Gene.com.


MillerCoors, LLC.

beeld

Wanneer werknemers van Miller Brewing voor happy hour naar de dichtstbijzijnde bar gaan, hoeven ze niet ver te gaan. In 2004 opende Norman Adami, CEO van Miller, Fred’s Pub, een eigen pub voor medewerkers van Milwaukee om zich na sluitingstijd te verzamelen en te ontspannen. Nog beter: het bier – zeven soorten op de tap en 13 soorten flesbrouwsel – is gratis. En MillerCoors opende net een nieuw hoofdkantoor in Chicago met een bar op het dak op de 16e verdieping en een buitenterras met uitzicht op de Chicago River. Het bier is natuurlijk gratis. De pub heet Fred & Adolph’s, naar de oprichters van Miller en Coors Brewing Companies. Foto met dank aan MillerCoors.com.


SAS Institute, Inc.

beeld

Als medewerkers van dit bedrijfssoftwarebedrijf zich gestrest voelen, kunnen ze naar het recreatie- en fitnesscentrum van de campus gaan voor een massage, tegen gesubsidieerde kosten, volgens de website van het bedrijf. Of ze kunnen gebruikmaken van de fitnessruimte, de gewichtsruimte, de biljartzaal en het olympisch zwembad. Een artikel uit 2010 meldt dat SAS ook hoogwaardige, goedkope kinderopvang biedt, onbeperkte ziektedagen en een gratis medisch centrum met vier artsen en 10 nurse practitioners. Bovendien is bekend dat de twee in-residence-kunstenaars met korting kunstwerken en lijsten voorraden aan werknemers aanbieden. Foto met dank aan SAS.com.


F5 Networks, Inc.

beeld

Volgens hun website, aan het einde van elke week, ontspant dit netwerktoepassingsbedrijf zich met Beer Friday, een feest met brouwerijen, wijn en snacks in de gezelschapsspeelkamer. Terwijl ze zich opdringen, kunnen werknemers tafelvoetbal, flipperkast, airhockey en Ping-Pong spelen. Ze krijgen ook een maandelijks bedrag van $ 100 om alternatieve transportopties te proberen. Ze kunnen twee keer per week massages krijgen op het werk of zweten op de nabijgelegen looppaden. Medewerkers worden aangemoedigd om te excelleren met de driemaandelijkse “High Five” -prijzen van het bedrijf. Foto met dank aan F5.com.


Chesapeake Energy Corp.

beeld

Een on-site kinderdagverblijf, genereus voordelenpakket en scherp geprijsde duikcursuslessen in nabijgelegen meren behoren allemaal tot de taken van werknemers van het aardgasbedrijf Chesapeake Energy. Nadat ze zijn gecertificeerd, kunnen werknemers zich aanmelden voor een van de duiktrips van het bedrijf naar Cozumel, Mexico. Ze kunnen ook profiteren van een aantal voordelen op het droge: de nieuwe medewerkerstuin van de campus neemt een volledig stratenblok in beslag en heeft een tuinpaviljoen voor alles, van kookdemonstraties tot yogalessen.. Foto met dank aan CHK.com.


Loading...